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2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系培训讲义_图文

2020年新版ISO45001职业健康安全管理体系培训讲义 目录 ? 职业安全健康管理体系的由来与发展 ? 职业安全健康管理体系的构成要素 ? 职业安全健康管理体系的运行机制 ? 职业安全健康管理体系建立的方法与步骤 ? 职业安全健康管理体系的审核与认证 1 职业安全健康管理体系的由来与发展 职业安全健康管理体系的概念 职业安全健康管理体系的由来及发展现状 实施OHSMS的作用和意义 ISO45001-2018职业安全健康管理体系 ? 职业安全健康管理体系的由来与发展 ? 职业安全健康管理体系的构成要素 ? 职业安全健康管理体系的运行机制 ? 职业安全健康管理体系建立的方法与步骤 ? 职业安全健康管理体系的审核与认证 1.1职业安全健康管理体系的概念 ? 职业健康安全管理体系occupatioal health and safety management system (OHSMS) ——为建立职业安全健康方针和目标并实现这 些目标所制定的一系列相互联系或相互作用 的要素 。 1.2职业安全健康管理体系的由来及发展现状 ? 国际发展状况 20世纪80年代以来,一些发达国家率先开展了实 施OHSMS的活动。 1996年英国颁布了《职业安全健康管理体系指 南》国家标准; 1999年英国标准协会(BIS)、澳大利亚标准局、 挪威船级社(DNV)等13个国家标准组织和国际认 证机构提出了《职业安全健康评价系列》 (OHSAS)。 1.2职业安全健康管理体系的由来及发展现状 ? 国内发展状况 1999年10月,国家经贸委颁布了《职业安全卫生管 理体系认证标准(试行)》。 2001年12月,国家经贸委颁布了《职业安全健康管 理体系指导意见》和《职业安全健康管理体系审核 规范》(GB/T28001-2001 )。 2002年4月,国家经贸委颁布了《职业安全健康管 理体系实施细则》。 1.3实施OHSMS的作用和意义 1.为企业提高职业安全健康绩效提供了一个科学、有效管理手 段。 2.有助于推动职业安全健康法规和制度的贯彻执行。 3.由被动强制行为转变为主动自愿行为,提高职业安全健康管 理水平。 4.有助于消除贸易壁垒。 5.会对企业产生直接和间接的经济效益 。 6.将在社会上树立企业良好的品质和形象 。 2 职业安全健康管理体系的构成要素 ? OSHMS的要素 ? OSHMS的特征 2.1 OSHMS的要素 ? 职业健康安全方针 ? 策划 ? 实施和运行 ? 检查和纠正措施 ? 管理评审 OSHMS 2.1.1职业安全健康方针 ? 是指导安全工作的方向与目标,是企业安全 工作的发展定位。 2.1.1职业安全健康方针 本要素的目的是要求生产经营单位应在征询员工及其代表意 见的基础上,制定出书面的职业健康安全方针,以指导体系 运行中职业健康安全工作的方向和原则,确定职业健康安全 责任及绩效总目标,表明生产经营单位实现有效职业健康安 全管理的正式承诺,并为下一步体系目标的策划提供指导性 框架。 生产经营单位在制定、实施与评审职业健康安全方针时 应充分考虑下列因素: 1.适用的职业健康安全法律法规与其他要求。 2.企业自身整体的经营方针和目标。 3.企业规模、开展的活动及其带来风险的特点。 4.企业过去和现在的职业健康安全绩效。 5.员工及其代表和其他外部相关方的意见和建议。 2.1.2 策划 2.1.2 策划 ? 策划阶段包括: ——危害辨识、风险评价和风险控制计划; ——法律法规和其他要求; ——目标 ——职业健康安全管理方案 。 标准条款4.3 2.1.2 策划 ? (一)对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划(标准条 款4.3.1) ——组织应建立并保持程序,以持续进行危险源辨识、风险评 价和实施必要的控制措施。 ——这些程序应包含: (1)常规和非常规的活动; (2)所有进入作业场所的人员(包括合同方人员和访问 者)的活动; (3)工作场所的设施(无论由本组织还是由外界所提 供)。 2.1.2 策划 ? (二)法律、法规和其他要求(标准条款 4.3.2) ——组织应建立并保持程序,以识别和获得适 用法规和职业安全健康要求。 ——组织应及时更新有关法规和其他要求的信 息,并将这些信息传达给员工和其他有关的 相关方。 2.1.2 策划 ? (三)目标(标准条款4.3.3) ——组织应针对其内部相关职能和层次,建立并保持 形成文件的职业安全健康目标。如可行,目标宜予 以量化。组织在建立和评审职业安全健康目标时, 应考虑: ①法规及其他要求; ②职业安全健康危险源和风险; ③可选择的技术方案; ④财务、运行和经营要求; ⑤相关方的意见。 2.1.2 策划 ? (四)职业安全健康管理方案(标准条款 4.3.4) ——组织应制定并保持职业安全健康管理方案, 以实现其目标。方案应包含形成文件的: ①为实现目标而赋予组织有关职能和层次的 职责和权限; ②实现目标的方法时间表。 2.1.3实施和运行 2.1.3实施和运行 组织机构的建立 人员的培训 实施准备 信息交流的建立 运行实时监控 实施过程 组织机构的建立 2.1.3实施和运行 ? 实施与运行阶段共包括: ——机构和职责; ——培训、意识和能力; ——协商与沟通; ——文件化; ——文件和资料控制; ——运行控制; ——应急预案与响应。 标准条款4.4 2.1.3实施和运行 ? (一)机构和职责(标准条款4.4.1) ——对组织的活动、设施和过程的职业安全健 康风险有影响的从事管理、执行和验证的工 作人员,应确定其作用、职责和权限,形成 文件,并予以沟通,以便于职业安全健康管 理。 2.1.3实施和运行 ? (二)培训、意识和能力(标准条款4.4.2) ——对于其工作可能影响工作场所内职业安全 健康的人员,应有相关的工作能力。在教育、 培训和(或)经历方面,组织对其能力



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